2023学年南苑中学行政管理岗位竞聘工作方案

作者：南苑中学更新时间：2023-05-26 15:59点击量:0

为进一步加强学校行政管理团队建设，不断完善与学校发展相适应的选人、用人制度，切实增强行政团队的整体素养，促进学校内部管理体制改革，提高学校管理的整体水平，建立精干、创新、高效的学校管理团队，根据学校行政管理团队现状，按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，经研究决定组织开展2023学年南苑中学行政管理岗位竞聘，特制定如下方案。

一、指导思想

坚持德才兼备选人用人标准，建立公开、平等、竞争、择优的用人机制，加快培养和建设一支富有生机与活力，精于教育、善于管理的高素质学校行政管理团队，促进学校各部门有效开展工作。

二、组织领导

南苑中学学校行政管理岗位竞聘领导小组

组 长：印霞

组 员：张伟明  苏海萍  陈燕  胡德强

三、竞聘对象

学校在编在岗教师

四、竞聘岗位与职数

五、基本条件

1、政治素质过硬，具有良好的思想道德品质，遵纪守法，作风正派，清正廉洁，具有强烈的事业心和高度的责任感。乐于吃苦，甘于奉献，勤于工作，任劳任怨。

2、善于团结群众，威信较高，组织协调和教育教学能力较强，坚持原则，顾全大局。能认真贯彻党的教育方针政策，结合实际创造性地开展工作。

3、具有本科及以上学历，身体健康，精力充沛，年龄不满45周岁（特别优秀者考虑适当放宽年龄界限），具备竞聘岗位所需的管理知识、理论水平和业务能力。

六、竞聘程序

1、公布方案（5月26日）：向全校教职工公布《2023学年南苑中学行政管理岗位竞聘工作方案》，竞聘方案在校园网上公布。

2、个人申报（5月29日--6月2日）：凡符合条件、有意竞聘者请填写《2023学年南苑中学行政管理岗位竞聘报名表》（见附件）电子稿并于6月2日4:30前发送给人事老师。

3、组织考察（6月5日--6月16日）：竞聘领导小组负责对申聘者进行资格审查，竞聘领导小组由正、副校长，党总支副书记和工会主席等组成。

4、聘前公示（6月26日--6月28日）：竞聘领导小组从德、能、勤、绩、廉等方面进行综合考察，确定拟聘人员。并根据个人特长和实际工作需要，确定行政管理岗位拟定人选，并公示3天。    

5、学校聘任（8月1日）：公示期满，新学年初校长向聘用对象颁发聘书，履行相关职责，同时学校人事部门备案。

六、其它说明

1、竞聘行政管理岗位的教师，按照《南苑中学绩效工资实施方案》享受相应系数待遇。

2、新聘人员试用期一年，具体工作内容由校长室分工决定。

3、本方案未尽事宜由聘任工作领导小组讨论决定,解释权归校长室。

                 上海市嘉定区南苑中学

2023年5月26日

2023学年南苑中学行政管理岗位竞聘报名表.doc