2022学年南苑中学行政管理岗位竞聘工作方案

作者：南苑中学更新时间：2022-08-16 13:34点击量:0

为进一步加强学校行政管理团队建设，不断完善与学校发展相适应的选人、用人制度，切实增强行政团队的整体素养，促进学校内部管理体制改革，提高学校管理的整体水平，引入竞争机制，建立精干、创新、高效的学校管理团队，根据学校行政管理团队现状，经研究，决定组织开展2022学年南苑中学行政管理岗位竞聘，特制定如下方案。

一、指导思想

坚持德才兼备，建立公开、平等、竞争、择优的用人机制，加快培养和建设一支富有生机与活力，精通教育、善于管理的高素质学校行政管理团队，促进学校各部门有效开展工作。

二、组织领导

南苑中学学校行政管理岗位竞聘领导小组

组 长：印霞

组 员：张伟明  苏海萍  陈燕  胡德强

三、竞聘对象

学校在编在岗教师

四、竞聘岗位与职数

五、基本条件

1、认真贯彻执行党的教育方针、政策，有较强的法规意识、组织纪律观念，办事公道，有责任感，乐于吃苦，甘于奉献，勤于工作，任劳任怨；

2、善于团结群众，威信较高，组织协调和教育教学能力较强，具备竞聘岗位所需的管理知识、理论水平和业务能力；坚持原则，顾全大局，作风正派；

3、具有本科及以上学历，身体健康，精力充沛，年龄不满45周岁（特别优秀者考虑适当放宽年龄界限），能认真贯彻学校工作意见，能结合实际创造性开展工作。

六、竞聘程序

1、公布方案（8月16日）：向全校教职工公布《2022学年南苑中学行政管理岗位竞聘工作方案》，竞聘方案在校园网上公布；

2、个人申报（8月16日--8月19日）：凡符合条件、有意竞聘者请填写《2022学年南苑中学行政管理岗位竞聘报名表》（见附件）电子稿并于8月19日上午9：00前发送给人事老师，。

3、组织考察（8月20日--8月22日）：竞聘领导小组负责对申聘者进行资格审查，竞聘领导小组由正、副校长，党总支副书记和工会主席等组成；

4、聘前公示（8月23日）：竞聘领导小组从德、能、勤、绩、廉等方面进行综合考察，确定拟聘人员。并根据个人特长和实际工作需要，确定行政管理岗位拟定人选，并公示3天；    

5、学校聘任（8月26日）：公示期满，校长向聘用对象颁发聘书，履行相关职责，同时学校人事部门备案。

六、其它说明

1、竞聘行政管理岗位的教师，按照《南苑中学绩效工资实施方案》享受相应系数待遇。

2、新聘人员试用期一年，具体工作内容由校长室分工决定。

3、本方案未尽事宜由聘任工作领导小组讨论决定,解释权归校长室。

                 上海市嘉定区南苑中学

2022年8月16日

2022学年南苑中学行政管理岗位竞聘报名表.doc